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浙江产假128和143天怎么算

发布时间:2021-11-03 16:16 本文来源: 武汉市普仁医院

产假是指在职女【验孕棒线看生男生女】性产期前后的休假待遇,孕妇在怀孕期间,都是有法定的产假可以休的,而且在休产假得时候也是有根本工资的。但很多人不知道每个处所关于产假会有不一样的处所。那么,浙江产假128和143天怎么算?下面让我们一起来了解看看。

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凭据正常情况下,按照《女职工劳动掩护【九个最准怀女孩征兆】规定》第七条:女职工生育享受98天产假,此中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每生育一个婴儿,增加产假15天。而浙江省又按照产假出了最新的政策,《浙江省女职工劳动掩护法》第十四条规定“女职工生育享受产假98天,切合《浙江省人口与打算生育条例》第十三条规定的,再增加30天。”这里的30天是属于奖励假来的,因此就有了以下的标准:正常临盆及7个月以上早产的,产假天数为128天;助娩产和剖腹产的产假天数则为143天。

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以上就是小编关于浙江产假128天和143天等内容的解答。因为每个处所按照产假的要求是不一样的,因此孕妇们在休产假的时候最好就是清楚来,关于产假的要求还是有须要去了解清楚的。

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